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:: Nuevo Convenio de la UOCRA :: Mayo de 2006 ::
Asesoramiento Laboral

ESCALA SALARIAL CONVENIO 151/75

Términos del ACUERDO SALARIAL UOCRA:

Las Partes manifiestan:
1°. Que, en ejercicio de atribuciones inherentes a su autonomía colectiva, y en el marco de su respectivo ámbito de representación (en el caso de UECARA, acotado al espacio de representacion material y

geográfico determinado por la Resolución MT y SS n° 133/61 de fecha 13/03/61 y la Resolución MTESS n° 352/02 de fecha 29/04/02, que le otorgan la personería gremial), las Partes han acordado lo siguiente:

(a) Establecer, con vigencia a partir del 01/03/2006, el valor mensual de los salarios básicos aplicables a los distintos Grupos y Categorías contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo n° 151/75, dentro del espacio geográfico comprendido en el ámbito de representación que ejerce UECARA, de acuerdo al siguiente detalle:

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GRUPO A: Administrativos  
Categoría 1 $ 1.813
Categoría 2 $ 1.671
Categoría 3 $ 1.526
Categoría 4 $ 1.336
Categoría 5 $ 1.250

GRUPO B: Técnicos  
Categoría 1 $ 1.983
Categoría 2 $ 1.836
Categoría 3 $ 1.685
Categoría 4 $ 1.488
Categoría 5 $ 1.400

GRUPO C: Capataces  
Categoría Gral. De Empresa $ 2.300
Categoría Gral. De Obra $ 2.093
Categoría Capataz de 1° $ 1.912
Categoría Capataz de 2° $ 1.682
Categoría Capataz Ayudante $ 1.522

GRUPO D: Maestranza  
Categoría 1 $ 1.070
Categoría 2 $ 950

(b) Establecer, con vigencia a partir del 01/03/2006, el valor mensual de las bonificaciones que a continuación se describen, dentro del espacio geográfico comprendido en el ámbito de representación que ejerce UECARA, de acuerdo al siguiente detalle:

Bonificación por Antigüedad $ 15 por cada año de trabajo
Bonificación por título Secundario $ 50 por mes
Bonificación por título Universitario $ 80 por mes

(c) Los montos de las escalas de salarios básicos y bonificaciones previstos en los puntos anteriores absorberán hasta su concurrencia:

1- Todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos y/o pluriindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominación forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no hubieran tenido como fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 151/75.

2- Cualquier aumento, ajuste, recomposición o mejora retributiva y/o beneficio y/o pago no remunerativo dispuesto por disposición formativa estatal. Se consideran incluidas –sin limitación- en esta estipulación las prestaciones económicas emergentes de los Decretos 2641/02, 392/03, 905/03, 1347/03, 2005/04 y 1295/05 y Res. ST n° 64/03, así como las que se dispongan con posterioridad a la vigencia del presente acuerdo hasta el 30 de junio de 2006.

3- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la presente cláusula de absorción y/o de la presente escala salarial en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibida cada trabajador alcanzando por el presente acuerdo durante el mes de febrero de 2006.

2° El presente acuerdo resulta aplicable al personal de empleado/as administrativo/as, técnicos, capataces y maestranza, que mantengan vínculo contractual laboral con las empresas representadas por las entidades patronales firmantes, y cumplan tareas en sus oficinas, obras, depósitos y/o talleres.

No se encuentran comprendidos en el presente acuerdo el personal que se desempeña en funciones de Directores, Gerentes, Subgerentes, Adscriptos a las Gerencias, Jefes, Subjefes, Encargados, Supervisores, Habilitados, Responsables y Coordinadotes de áreas, departamentos, secciones o divisiones (incluyendo, sin limitación, cualquiera otra denominación con que tales niveles sean definidos en los organigramas o esquemas organizaciones de las empresas), Profesionales que desempeñen tareas propias de su incumbencia, Secretarias y Asistentes de Gerencia y/o Dirección y/o Vicedirección, Apoderados con poder que comprometa al empleados, Personal jornalizado de la industria de la construcción, Personal que maneje información confidencial y/o sensible para las empresas, y todo aquel personal que resulte excluido por la naturaleza de sus tareas o en razón de disposiciones legales obligatorias que así lo dispongan.

Tampoco se encuentra comprendidos en el presente acuerdo el personal que preste servicios para empresas contratadas o subcontratadas y cuya actividad principal, normal y específica propia no corresponda a la industria de la construcción.

3° Las Partes acuerdan que el presente acuerdo tendrá una vigencia de doce (12) meses, computados a partir del primer día del mes siguiente al de su homologación, sin perjuicio de su aplicación ulterior hasta que las mismas arriben a un nuevo acuerdo.

4° Las partes acuerdan, asimismo, continuar la negociación de un Convenio Colectivo de Trabajo acotado al ámbito de representación personal y territorial de las organizaciones firmantes, declarando que, hasta la conclusión de dicho proceso negocial, y en cuanto a las restantes cláusulas formativas referidas a condiciones generales de trabajo ( excluidas las salariales, definidas precedentemente), continuarán aplicándose las disposiciones de la Convención Colectiva de Trabajo N° 151/75 en su texto vigente a la fecha. Ninguna modificación que se hubiera pactado o se pactare con relación a dicha convención colectiva, en cualquier otro nivel, ámbito o unidad de negociación diferente del aquí establecido, resultará aplicable a las empresas establecimientos comprendidos en el ámbito de representación de las entidades aquí firmantes, ni podrá afectar la presente cláusula de derecho transitorio. En el marco de la autonomía acordada respecto de la actual unidad de negociación, y el de su producto final, queda expresamente excluida toda articulación con Convenios Colectivos de distinto nivel y ámbito, aun cuando estos pudieren concluirse con antelación a aquél, y cualquiera sea la disposición que en tal sentido, y en contrario de lo aquí pactado, aquéllos pudieran contener.

5° Las Partes dejan expresamente establecido que, en mérito al acuerdo alcanzado y su proyección temporal, durante todo el lapso comprendido en el artículo 3° no recurrirán a la adopción de medidas de acción directa de ninguna naturaleza que pudiera afectar el normal desarrollo de las actividades en las empresas.

6° Las Partes solicitan de esa autoridad administrativa que proceda a la homologación del presente a los efectos de su validez y vigencia.



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                                                                                Ultima Actualización, 26 de Junio de 2006 

     
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